日前,中華全國總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》,武漢回盛生物科技股份有限公司工會(huì)委員會(huì)榮獲“全國模范職工之家”稱號(hào)。

多年來,武漢回盛生物科技股份有限公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和各級(jí)政府的支持和關(guān)懷下,通過創(chuàng)新舉措,如建立有效的溝通渠道、組織豐富的文化活動(dòng)以及加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等,顯著提升了員工的歸屬感和企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。此次獲獎(jiǎng)是對(duì)公司在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升員工幸福感和凝聚力方面所做努力的高度認(rèn)可。

思想引領(lǐng)鑄魂,激發(fā)奮斗力量

回盛生物始終把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿于工會(huì)工作之中。通過“五四講堂”、黨員思政課等形式,統(tǒng)一思想,凝聚共識(shí)。公司大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神,定期舉辦“回盛好員工”評(píng)選和主題征稿活動(dòng),講述身邊的奮斗故事,激勵(lì)員工不斷進(jìn)取。豐富多彩的文化活動(dòng)如職工年會(huì)、回盛讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)、家屬開放日等,不僅豐富了員工的精神文化生活,還激發(fā)了組織活力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

民主管理為基,共建和諧家園

自成立以來,回盛生物始終重視職代會(huì)制度的實(shí)施,確保每位員工都能充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)。設(shè)立董事長(zhǎng)信箱鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策;定期開展思想調(diào)研和員工見面會(huì),及時(shí)響應(yīng)并解決員工關(guān)切問題,營造開放溝通的工作氛圍,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧。

技能競(jìng)賽促發(fā)展,創(chuàng)新引領(lǐng)筑未來

回盛生物工會(huì)通過舉辦各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽激發(fā)員工潛能,提高工作效率,并鼓勵(lì)支持員工參與職稱評(píng)定和技術(shù)革新。公司內(nèi)部搭建“傳幫帶”機(jī)制,培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的技術(shù)人才,為公司的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

用心關(guān)愛,提升幸福指數(shù)

回盛生物用心營造溫馨工作氛圍,實(shí)施全方位關(guān)愛政策。針對(duì)關(guān)鍵崗位、一線員工、女性及青年職工等不同群體,提供定制化關(guān)懷與支持。冬送暖意,夏贈(zèng)清涼,節(jié)慶之際更有豐厚福利;婚喪嫁娶,亦享特別關(guān)愛補(bǔ)貼。一系列關(guān)愛活動(dòng)切實(shí)提升了員工的幸福感和歸屬感。

面向未來,回盛生物將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的原則,不斷提升服務(wù)水平,努力成為員工心中的“大家庭”?；厥⒐?huì)也將圍繞企業(yè)發(fā)展大局,聚焦員工需求,發(fā)揮好橋梁紐帶的作用,不斷增強(qiáng)員工的獲得感和幸福感,共同推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,譜寫更加燦爛的篇章。